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福州创新行政挂职类博士培养模式 博士上岗先入村

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  刺客沈少 发表于 2018-11-9 10:15:47 |收藏本帖 |阅读模式
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【福州创新行政挂职类博士培养模式 博士上岗先入村】“创新行政挂职类博士培养模式,就是要解决过去引进的博士基层经验不足的问题,同时也能为乡村振兴、基层发展提供更多高层次‘智囊’。”市委人才办相关负责人介绍,行政挂职类博士分为县区园区组、市直党政单位组、市属企业组三个组别。每个组别按照“基层岗位—业务岗位—领导岗位”的分级锻炼方式开展挂职工作。一年4次、每次3个月的学习锻炼,将帮助博士丰富不同层面工作经验,让他们在实践中成长成材。挂职锻炼一年期满后,市委组织部还将成立考察小组,全方位考评博士在挂职期间的实际工作表现和德才表现。博士通过考评后,才能正式上岗任职。
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